哈尔滨信息工程学院
新入职教师、新授课教师听课评估表
任课教师: 年 月 日
课程名称 |
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授课章节 |
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专业 |
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学生层次 |
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评估项目 |
评 估 标 准 |
参考分值 |
评定得分 |
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教学目标 重点难点 (15分) |
教学目标清晰、规范、明确、具体且易于检测和评价。确立的依据充分并关注高级认知能力。 |
15 |
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1.准确把握课程中的关键性问题和学生学习时遇到困难、障碍所涉及的知识点。 2.重点突出,难点解决有方,创新点鲜明、有特色。 |
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教学内容 (30分) |
教师备课充分,专业知识丰富。教学内容符合大纲要求和学科特点,容量满足教学和学生需求。 |
10 |
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教学目标意识强,贯穿教学过程始终。注意相关学科联系,渗透前沿科技,注重实际应用,深广度适宜。 |
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教学思路清晰,概念准确,层次分明,知识传授科学、准确、逻辑性强。 |
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教学过程手段方法 (40分) |
引用先进教育理念,有创新、启发诱导、举例恰当、讲解深入浅出。对学生学习方法指导科学、具体。 |
40 |
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教学环节完整、衔接顺畅、设计科学。教师能有效管理课堂,掌控教学实施进程,把握学生完成学习任务的步骤与节奏,时间分配合理。 |
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教学方法、手段灵活。激发学习兴趣,调动学生积极思维,师生有效互动。 |
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1.多媒体辅助教学运用合理,课件制作精美,文字简洁、图片生动、形式多样。 2.教具运用恰当,高效。板书工整规范、层次清晰,文字简洁美观。 |
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教学状态 (15分) |
1.仪表端庄、稳重、举止大方、精神饱满、教态自然。 2.语言简练清晰、规范准确、层次清楚,启发性、感染力强。 3.肢体语言运用得当。呈现具有教师风采和特色的课堂行为。 |
15 |
15 |
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教学文件齐全,遵守教学纪律,按计划完成教学任,实现预期的教学目标。 |
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等 级 |
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总分 |
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注: 等级分为 优90~100分,良80~89分,中70~79分,及格60~69分,不及格59分以下 |
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存在问题和建议 |
听课人: |
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