5月12日，黑龙江省教育厅在黑龙江大学召开2026届全省高校毕业生就业工作推进会议，总结阶段性就业工作，部署“百日冲刺”关键阶段重点任务。黑龙江省招生考试院党委书记、院长刘志达出席会议并讲话，全省各高校相关负责同志参会。我校作为就业工作成效突出院校受邀参会，校党委副书记殷爱华代表学校作典型经验交流发言。
 

 

       
       会议强调，当前已进入就业“百日冲刺”收官阶段，各高校要以紧迫感抓实精准就业服务，在岗位拓展、困难帮扶、供需适配等方面发力，切实扛起就业工作主体责任，全力推动毕业生高质量充分就业。
       交流发言中，殷爱华围绕“以就业导向构建育人闭环，服务毕业生高质量充分就业”的主题，详细介绍了我校就业工作的特色举措和显著成效。她指出，我校办学三十余载，始终肩负为经济社会发展培养紧缺人才的责任，实现学生从“能就业”向“就好业”的深度转型，截至5月11日，2026届毕业生就业率达91.83%。
       殷爱华重点介绍了我校“13335”就业工作体系：一是夯实三大支撑，构建就业教育“四年不断线”闭环，创新“10周理论+8周实践”教学模式，每年投入1000万开展“刷课题”工作，让学生完成3-5个企业真实项目；建立专业调整闭环机制，将32个专业优化为17个，贴合市场需求。二是贯通“三全”路径，推行“导师包联、一人一策”，每10名学生配1名导师；每学期开展模拟招聘，定制化优化简历；依托4个校外工作站和73家龙头企业定向合作，跨区域就业占比达41.7%。三是强化三大保障，修订12项规章制度，组建159人专业就业指导队伍，2026年投入380万元专项经费。四是落实五级联动机制，实现就业服务全覆盖、响应更及时。
       学校聚焦内涵提质，校企协同“逆向拆解”人才培养方案，将岗位能力映射到275门核心课程；引入783个企业真实项目案例，邀请437名企业工程师入校授课，实现毕业即上岗；融合思政与职业素养培育，厚植红色职业基因。同时，自主研发智慧就业超市，依托AI提升人岗匹配效率，累计服务近5000人次。
 

 

       我校就业工作举措和成效得到省教育厅及与会同仁认可。下一步，学校将以此次会议为契机，落实会议精神，借鉴先进经验，持续优化就业育人举措，抓实就业服务，助力2026届毕业生高质量充分就业，为全省高校就业工作和龙江振兴贡献力量。