3月3日，农历正月十五，新学期开学第二天，学校召开2026届毕业生就业工作推进暨海外升学专题会议。本次会议以“以实战标准促就业·以国际视野谋新篇”为主题，在关键节点召开，充分彰显了学校抢抓就业黄金期的紧迫感，以及为学生终身发展负责的使命感。校党委副书记殷爱华、实习就业处处长王会军、学生处处长王玉珅、创新创业学院院长王伟峰、国际交流中心主任张松，各二级学院副书记、毕业班辅导员及实习就业处全体人员参加会议，共同为2026届毕业生高质量就业与海外升学工作把脉定向。

       会议首先由实习就业处赵妍通报寒假期间就业工作整体推进情况。寒假期间，学校扎实开展 “促就业暖心行动”，坚持岗位推送、指导服务全程不间断，通过云端招聘、定向推荐、访企拓岗等多种举措，实现就业服务 “寒假不打烊”。截至 3 月 2 日，我校平均就业率达 50.14%，较去年同期提升 0.76%，以详实数据充分展现了假期就业服务的扎实成效。

       在听取总体工作情况后，各二级学院副书记依次汇报寒假促就业工作推进情况。各学院围绕促就业暖心行动五项核心内容，谈思路、讲举措、展实效、找差距，形成了各具特色、协同发力的良好局面：软件学院构建“三级联动”机制、实施“四大行动”，就业率同比提升6.2%；电子工程学院聚焦拓岗、荐岗、帮扶、服务四大重点，访企拓岗成果显著；商学院精准对接行业需求，截至目前贫困生就业率达53.34%、专业对口率高达92.33%；艺术设计学院推进“菁英计划”“家访计划”，多名学子入职京东、理想汽车等知名企业，职业发展质量稳步提升。一系列创新实践，为全校就业工作提供了鲜活经验与有益借鉴。

       为进一步拓宽毕业生发展路径，国际交流中心主任张松就海外升学项目作专项介绍。他详细解读了学校与韩国国立群山大学等高校合作的硕博连读项目，紧扣学校办学定位，为有升学需求的学生提供专业化指导与便捷化通道，助力学子以国际视野规划未来发展。

       围绕毕业生综合保障与多元发展，学生处与创新创业学院分别开展工作指导。学生处处长王玉珅针对毕业生求职焦虑问题，提出要强化心理疏导与人文关怀，通过团体辅导、个体咨询、朋辈互助等形式，帮助学生调整心态、增强信心、轻装上阵，从容应对就业挑战。创新创业学院院长王伟峰围绕创业扶持政策、项目孵化、风险防范等内容进行讲解，鼓励有创业意向的学生用好学校双创平台，理性规划、科学创业，以创业带动就业、以创新引领发展。

       结合前期工作成效与2026届毕业生面临的就业形势，实习就业处处长王会军对2026届毕业生就业工作进行全面部署。学校就业工作将坚持“就业率稳中求进、就业质量提质增效”总基调，以“四个度”为核心标尺，聚焦深化实习改革、开拓就业市场、帮扶困难群体、升级就业服务工作站等七大攻坚行动，强化责任落实与数字赋能，严守就业数据真实底线，以精准服务护航毕业生高质量就业。

       校党委副书记殷爱华在总结讲话中，对各学院的务实举措与阶段性成果给予充分肯定，并就下一阶段就业工作提出明确要求。她强调，就业工作必须坚持“分类别、分层次、一生一策”，做到精准画像、靶向发力；全体就业工作人员要抢抓黄金窗口期，主动担当作为，强化协同配合，狠抓工作实效，坚决杜绝“等、靠、虚”等不良倾向。她特别指出，要全力保障困难毕业生100%就业，引导学生树立正确、理性的就业观念，着眼长远发展，帮助毕业生理性选择就业方向，让每一位毕业生都能找到适配岗位、实现人生价值。

       此次会议的召开，标志着学校2026届毕业生就业与海外升学工作进入全面攻坚阶段。下一步，学校将始终秉持“为党育人、为国育才”初心使命，以钉钉子精神狠抓各项工作落实，持续深化产教融合、拓宽就业渠道、加快就业服务工作站转型、优化精准帮扶，在服务龙江全面振兴全方位振兴中展现哈信息的时代担当，全力为2026届毕业生铺就高质量就业成才之路。